Interim Management

Was ist Interim HR Management?

Interim HR Management bedeutet, dass ein erfahrener HR-Spezialist temporär für Ihr Unternehmen arbeitet. Diese flexible Lösung hilft, personelle Ausfälle zu überbrücken, Projekte schnell voranzubringen oder Ihre HR-Abteilung in herausfordernden Zeiten zu unterstützen – ganz ohne langfristige Bindung. So bleiben Ihre HR-Prozesse stabil und handlungsfähig.

Ihre Vorteile auf einen blick

• Schnelle und flexible Unterstützung: Überbrückung von personellen Engpässen oder plötzlichen HR-Ausfällen.

• Fachliche Expertise: Praktische Erfahrung aus verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen.

• Projektorientierte Umsetzung: Effiziente Durchführung von HR-Projekten und Prozessoptimierungen.

• Vermeidung von Wissensverlust: Klare Dokumentation und Übergabe sorgen für Kontinuität.

• Entlastung der Geschäftsführung: Mehr Freiraum für strategische Aufgaben durch Übernahme operativer HR-Aufgaben.

für wen eignet sich interim hr management?

Diese Lösung ist ideal für kleine und mittlere Unternehmen sowie Konzerne, die kurzfristig qualifizierte HR-Unterstützung benötigen – sei es bei personellen Engpässen, Restrukturierungen oder wachstumsbedingtem Mehrbedarf. Auch bei Spezialprojekten oder als Brücke bis zur dauerhaften Personalbesetzung bietet Interim HR Management wertvolle Hilfe.

So funktioniert die zusammenarbeit

Nach einer gemeinsamen Analyse Ihres HR-Bedarfs stellen wir Ihnen einen erfahrenen Interim-Manager zur Seite, der direkt in Ihre Strukturen integriert wird. Die Zusammenarbeit ist flexibel und projektbezogen, mit klaren Zielen und transparentem Reporting. Wir sorgen dafür, dass Ihre HR-Prozesse effizient weiterlaufen und Sie jederzeit den Überblick behalten.

Interim Recruiting

Was ist Interim Recruiting?

Interim Recruiting bedeutet, dass eine erfahrene Recruiterin temporär direkt in Ihrem Unternehmen arbeitet und den gesamten Recruiting-Prozess übernimmt. Wenn Ihre internen Recruiter ausgelastet sind oder eine Vakanz besteht, sorgen wir für eine nahtlose, professionelle Personalsuche – völlig flexibel und ohne langfristige Bindung.

Ihre Vorteile auf einen blick

• Temporäre Verstärkung des internen Recruiting-Teams: Wir übernehmen eigenverantwortlich die Suche und Auswahl der passenden Kandidaten vor Ort.

• Flexibilität bei Personalengpässen: Schnelle Reaktion auf erhöhten Recruiting-Bedarf ohne dauerhafte Ressourcenbindung.

• Effiziente Besetzung offener Stellen: Nutzung bewährter Methoden und breites Bewerbernetzwerk für passgenaue Vermittlungen.

• Nahtlose Integration: Wir arbeiten direkt mit Ihren HR-Teams und Führungskräften zusammen und sorgen für reibungslose Abläufe.

• Klare Kommunikation & Übergabe: Transparente Prozesse und strukturierte Übergabe an Ihr internes Team oder neuen HR-Verantwortlichen.

für wen eignet sich interim recruiting?

Ideal für Unternehmen, die kurzfristig qualifizierte Unterstützung in der Personalbeschaffung benötigen und ihre internen Kapazitäten erweitern wollen. Besonders geeignet bei plötzlichen Recruiting-Spitzen, Personalwechseln in der HR-Abteilung oder wenn komplexe Positionen schnell besetzt werden müssen.

So funktioniert die zusammenarbeit

Nach einer eingehenden Abstimmung beginnen wir mit der direkten Übernahme Ihrer Recruiting-Prozesse vor Ort. Durch enge Zusammenarbeit mit Ihrem HR-Team und den Führungskräften finden wir passgenaue Kandidaten effizient und professionell. Unsere Arbeit endet erst, wenn Sie komplett eigenständig oder dauerhaft mit Ihrem neuen Personalteam arbeiten.