Personalvermittlung

was ist klassische personalvermittlung?

Klassische Personalvermittlung bedeutet, dass wir eigenständig in unserem Unternehmensnamen für Sie aktiv werden und passende Fach- und Führungskräfte suchen. Auf Basis Ihres klar definierten Anforderungsprofils nutzen wir unser Netzwerk, verschiedene Suchkanäle und eigene Inserate, um qualifizierte Kandidaten zu finden. Dabei übernehmen wir den kompletten Such- und Auswahlprozess bis zur erfolgreichen Besetzung der Stelle.

Ihre vorteile auf einen blick

• Vollständige und eigenständige Übernahme des Vermittlungsprozesses

• Nutzung bewährter Suchmethoden und großer Reichweite

• Diskrete und professionelle Abwicklung im eigenen Unternehmensnamen

• Klare Kommunikation und transparente Abläufe bis zur erfolgreichen Besetzung

• Entlastung Ihrer Personalabteilung durch externe Expertise

für wen eignet sich die klassische personalvermittlung?

Unsere klassische Personalvermittlung ist ideal für Unternehmen, die eine professionelle und umfassende Suche nach Fach- und Führungskräften wünschen, ohne interne Ressourcen zu binden. Besonders geeignet bei spezifischen Anforderungsprofilen, schwierigen Besetzungen oder wenn ein externer Partner den kompletten Recruitingprozess übernehmen soll.

so funktioniert die zusammenarbeit

Nach Ihrem Auftrag klären wir gemeinsam das gesuchte Profil sowie Ihre Anforderungen. Anschließend führen wir die Kandidatensuche, Ansprache, Vorauswahl und Vorstellung passender Bewerber eigenverantwortlich durch. Dabei stehen wir im ständigen Austausch mit Ihnen, bis die Stelle erfolgreich besetzt ist.

Bewerberpostfach

was ist das bewerberpostfach?

Mit dem Bewerberpostfach bieten wir Unternehmen eine einfache und datenschutzkonforme Bewerberverwaltungslösung, ohne dass wir aktiv im Recruitingprozess tätig werden. Sie übermitteln uns Ihre Stellenanzeige, die wir in unserem Namen veröffentlichen und über unser professionelles Bewerbermanagement-Tool verbreiten. Dabei schalten wir Ihre Anzeige flexibel auf den von Ihnen gewünschten Kanälen, wie karriere.at, Social Media oder weiteren relevanten Plattformen. Die Bewerbungen laufen sicher in Ihr persönliches Bewerberpostfach, auf das Sie uneingeschränkten Zugriff haben und das Sie selbstständig verwalten.

Ihre vorteile auf einen blick

• Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen unter unserem Namen auf den von Ihnen gewünschten Kanälen (karriere.at, Social Media etc.)

• Nutzung eines sicheren und rechtlich geprüften Bewerbermanagement-Systems

• Direkter, datenschutzkonformer Zugang zu Bewerbungen in Ihrem persönlichen Postfach

• Volle Selbstverwaltung der Bewerberdaten ohne technischen Aufwand

• Ideal für Unternehmen, die weiterhin E-Mail-Recruiting praktizieren, aber professioneller und sicherer arbeiten möchten

für wen eignet sich das bewerberpostfach?

Das Bewerberpostfach ist die passende Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen ohne eigene Recruitingsoftware, die Bewerbungen per E-Mail erhalten und eine unkomplizierte, sichere Verwaltungslösung suchen. Sie wünschen keine aktive Vermittlung, möchten aber von einer professionellen Schaltung der Stellenanzeigen auf wichtigen Kanälen profitieren und Ihre Bewerber selbst verwalten.

so funktioniert die zusammenarbeit

Sie übermitteln uns Ihre Stellenanzeige, wir stellen diese in unserem Bewerbermanagement-Tool ein und verbreiten sie zielgenau auf den von Ihnen gewünschten Plattformen. Alle eingehenden Bewerbungen gelangen sicher in Ihr persönliches Bewerberpostfach. Sie erhalten Zugriff und verwalten die Bewerber eigenständig – die Kommunikation mit Kandidaten führen Sie direkt.